ແນະນຳ:
ໃນປີ 2024, ພວກເຮົາສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນກຳມະກອນດ້ວຍຄວາມເຂົ້າໃຈໃໝ່ຂອງກຳລັງແຮງງານ ແລະ ການສຸມໃສ່ການປ່ຽນແປງຂອງກຳລັງແຮງງານ ແລະ ພູມສັນຖານການຈ້າງງານ.ໃນຂະນະທີ່ໂລກຍັງສືບຕໍ່ຟື້ນຕົວຈາກໂລກລະບາດຂອງໂລກລະບາດ, ວັນພັກນີ້ມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍກວ່າເກົ່າສໍາລັບການຮັບຮູ້ຄວາມຢືດຢຸ່ນແລະການອຸທິດຕົນຂອງພະນັກງານໃນທົ່ວອຸດສາຫະກໍາ.
ໃນສະຫະລັດ, ການສະຫລອງວັນແຮງງານລວມມີຂະບວນແຫ່, ກິນເຂົ້າປ່າ, ແລະກິດຈະກໍາຊຸມຊົນທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການປະກອບສ່ວນຂອງແຮງງານ.ຫຼາຍຄົນຖືໂອກາດເພື່ອສະທ້ອນເຖິງການປ່ຽນແປງຂອງລັກສະນະການເຮັດວຽກ, ໂດຍເນັ້ນຫນັກໃສ່ການເພີ່ມຂຶ້ນໃນການຈັດການຫ່າງໄກສອກຫຼີກແລະມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ.ຫົວຂໍ້ແບບດັ້ງເດີມເຊັ່ນ: ຄ່າຈ້າງຍຸດຕິທໍາ, ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພແລະສິດທິແຮງງານກໍ່ໄດ້ກາຍເປັນຈຸດສຸມຂອງການສົນທະນາແລະການປະທ້ວງ.
ປະຈຸບັນ:
ການສະເຫຼີມສະຫຼອງດັ່ງກ່າວໄດ້ນໍາເອົາຄວາມຮັບຮູ້ເຖິງສິ່ງທ້າທາຍທີ່ກໍາລັງປະເຊີນຫນ້າໂດຍພະນັກງານທີ່ສໍາຄັນໃນໄລຍະການແຜ່ລະບາດ.ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການດູແລສຸຂະພາບ, ພະນັກງານຮ້ານຂາຍເຄື່ອງແຫ້ງ, ຄົນຈັດສົ່ງແລະອື່ນໆແມ່ນໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງສໍາລັບຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ບໍ່ປ່ຽນແປງຂອງພວກເຂົາເພື່ອຮັບໃຊ້ຊຸມຊົນຂອງພວກເຂົາໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ.
ໃນເວທີສາກົນ, ວັນກຳມະກອນໄດ້ຖືກໝາຍໄວ້ໂດຍການຮຽກຮ້ອງຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ການລວມຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.ການສົນທະນາໄດ້ສຸມໃສ່ຄວາມຕ້ອງການຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະການເປັນຕົວແທນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງການແກ້ໄຂບັນຫາເຊັ່ນ: ຊ່ອງຫວ່າງບົດບາດຍິງຊາຍແລະການຈໍາແນກ.ບົດບາດຂອງເຕັກໂນໂລຢີໃນການສ້າງອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກຍັງເປັນຫົວຂໍ້ທີ່ໂດດເດັ່ນ, ຜົນກະທົບຂອງອັດຕະໂນມັດແລະປັນຍາປະດິດກ່ຽວກັບການຈ້າງງານໄດ້ຖືກປຶກສາຫາລື.
ບົດສະຫຼຸບ:
ນອກຈາກການສະເຫຼີມສະຫຼອງປະເພນີ, ພວກເຮົາຍັງເຮັດວຽກເພື່ອແກ້ໄຂສຸຂະພາບຈິດແລະສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ.ນາຍຈ້າງແລະອົງການຈັດຕັ້ງສົ່ງເສີມການລິເລີ່ມທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນ, ສົ່ງເສີມຄວາມສົມດູນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກທີ່ມີສຸຂະພາບດີແລະສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບສິ່ງທ້າທາຍດ້ານສຸຂະພາບຈິດ.
ໂດຍລວມແລ້ວ, ການສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນກຳມະກອນ 2024 ໄດ້ເຕືອນພວກເຮົາເຖິງຄວາມຢືດຢຸ່ນ ແລະ ການປັບຕົວຂອງກຳລັງແຮງງານທົ່ວໂລກ.ໃນຂະນະທີ່ໂລກຍັງສືບຕໍ່ປະເຊີນກັບສະພາບເສດຖະກິດແລະສັງຄົມທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ, ວັນພັກນີ້ສະຫນອງໂອກາດເພື່ອຊົມເຊີຍຜົນສໍາເລັດຂອງການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານທີ່ຜ່ານມາແລະເບິ່ງໄປສູ່ໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາໃນອະນາຄົດ.ປະຈຸບັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະຮັບຮູ້ການປະກອບສ່ວນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວທຸກຂະແໜງການ ແລະ ຊຸກຍູ້ວິທີການຮ່ວມມື, ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຍືນຍົງໃນການອອກແຮງງານ ແລະ ວຽກເຮັດງານທຳ.
ເວລາປະກາດ: 29-04-2024